Ne abbiamo discusso abbondantemente nella apposita sezione di quali siano tutte le caratteristiche fondamentali per la richiesta di un prestito personale: garanzie, buste paga ma soprattutto i contratti di lavoro che ne determinano la finalizzazione. Proprio si questo aspetto è doveroso fermarsi e fare una riflessione. Ad oggi chiunque avesse intenzione di richiedere un prestito e/o finanziamento personale doveva necessariamente possedere un contratto di lavoro "stabile" e/o essere titolare di partita iva con un fatturato annuo piuttosto considerevole; i lavoratori dipendenti hanno sempre goduto di questo "privilegio" ma, allo stato attuale delle condizioni di lavoro in Italia, le Banche e gli Istituti di Credito sembrano strizzare l'occhio ai noti lavoratori atipici. Tra contratti a progetto, a tempo determinato, prestazioni occasionali, etc, essi rappresentano una larga fetta del mercato del lavoro: proprio per questo motivo si valutano soluzioni di finanziamenti dedicati a tale rappresentanza, perlopiù somme stanziate dalle Regioni per combattere la crisi della disoccupazione. Sul web sono presenti diverse realtà che rispondono a tale esigenza, con prestiti personali erogati fino a 10.000€. Agos, Neos, Findomestic sono solo alcuni nomi di Istituti di Credito in grado di fornire tale servizio.
Detrazione premio assicurazione 2012 A seguito delle numorese richieste in merito alle detrazioni sul premio assicurativo annuale, abbiamo deciso di realizzare un articolo guida che consenta di capire quanto, come e quali tipologie di polizze assicurative potranno beneficiare della detrazione nella compilazione del modello 730 e/o Unico inerente 2012 inerente all´anno 2011. La prima p...
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