Polizze infortuni sul lavoro e obblighi di legge
Come già analizzato nell'apposita sezione dedicata alle assicurazioni per le imprese, in Italia vige l'obbligo di assicurare i propri lavoratori. L'ente responsabile delle polizze relative agli infortuni sul lavoro è l'INAIL (Istituto Nazionale per gli Infortuni sul Lavoro) e fa riferimento alla legge del 1968 nel quale "è obbligo sottoscrivere assicurazione per i propri dipendenti, lavoratori subordinati,equiparati,etc.". L'analisi della legge sopra citata non riguarda espressamente solo gli infortuni inerenti ai lavoratori ma anche tutte le malattie che possano scaturire per causa e non della propria attività lavorativa. In questo caso l'INAIL si basa sulla retribuzione annuale del lavoratore: il datore di lavoro dovrà pagare una somma pari alla millesima parte della retribuzione annuale moltiplicata per il tasso di rischio associato a quel determinato tipo di attività; ne consegue, ovviamente, che più è rischiosa l'attività del proprio lavoratore e maggiore sarà il premio assicurativo da pagare. L'assicurazione INAIL per i dipendenti copre sia i danni di invalidità temporanea sia quelli di invalidità permanente, coprendo le responsabilità civili del datore di lavoro ma non quelle penali. Il risarcimento avverrà dopo la prassi burocratica e giudiziaria qualora fosse dimostrata e confermata una effettiva responsabilità/colpa da parte del datore di lavoro e/o della propria azienda.
03 / 06 / 2010
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